Wie ist das jetzt genau mit dieser Zuverdienstgrenze und dem Kinderbetreuungsgeld?
Ich habe schlauerweise die 30Monate Kinderbetreuuungsgeld gewählt. Jetzt muss ich aber zwecks Kündigungsschutz zu arbeiten beginnen wenn mein Kind 24Monate alt ist.
Stimmt es dann, dass ich in den ersten 6 Monaten (also solange ich das Kinderbetreuungsgeld bekomme) nur 366eur pro Monat verdienen darf?
Das ist ja lächerlich - soviel bezahle ich dann ja für den Kindergarten.
Weil der kostenlose startet ja erst ab 2,5.....
Ideen, Anregungen, Vorschläge wie das zu lösen ist?
Oder habe ich was falsch verstanden..
Das hab ich gefunden, vielleicht hilft das (AK Wien):
Elternkarenz & Kinderbetreuungsgeld
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boah! gibt es da von deinem arbeitgeber keine infos zum kündigungsschutz? ich mein, dass jemand 2 kinder knapp hintereinander bekommt passiert ja öfter, oder?
Ich würde mir endlich eine Lösung wünschen, wo Frau nicht mit Zuverdienstgrenzen bestraft wird, wenn sie nach einer bestimmten Zeit, eben wenn der Kündigungsschutz endet, wieder zu arbeiten anfängt. Denn wenn wir in Österreich auf qualifizierte Arbeitskräfte nicht verzichten wollen, und das sind nun mal hierzulande auch Frauen, dann sollten wir den Mehraufwand, den sie auf sich nehmen eher zu schätzen wissen. Also wie wäre es mit einem bestimmten %-Satz des Einkommens und Frau entscheidet sich, wie lange (natürlich begrenzter Zeitraum von ca. 2-3 Jahren, abhängig von den vorhandenen qualitativen öffentlichen Kinderbetreuungseinrichtungen) sie diese Variante annimmt. Ich hätte mich sofort für diese Möglichkeit zu begeistern gewußt. Das Mini-Kindergeld ist ja nur ein Tropfen, wenn man vorher gewohnt war mehr zu verdienen und schwupps ist man schon vom Arbeitsmarkt weg, wenn man das Geld nicht gleich nur in die Kinderbetreuung investieren will.
Hallo! Irgendwie hab ich was von 16.000 pro Jahr dazuverdienen im Kopf? Oder hab ich was falsch verstanden? Hab das gefunden help.gv.at/Content.Node/8/Seite.080640.html Informier dich gut - nicht das dann am Jahresende die böse Überraschung kommt!
Und Almvieh schon auf eine Lösung gekommen?
Die leichteste Lösung ist die am naheliegenste - einfach bei der Personalabteilung anrufen und danach auch mal beim Betriebsrat rückfragen. :-)
Aber - das hast du ja schon längst gelöst :-)
Habe noch diese Infoseite mit Neuerungen ab 2010 gefunden:
bmwfj.gv.at/Familie/FinanzielleUnterstuetzungen/Kinderbetreuungsgeld/Seiten/Aktuelles.aspx
Hast du schon mal bei help.gv.at reingeschaut? Persönlich würde ich mir ein Beratungsgespräch bei der AK ausmachen. Ich glaube die ganze Sache ist mittlerweile so kompliziert, dass man sich zwar durch sämtlich Seiten durchlesen muss und am Ende kennt man sich gar nicht aus.
wien.arbeiterkammer.at/kontakt.htm